Опыт работы: не обязателен, но приветствуется. Образование высшее или средне-специальное, знание кадрового делопроизводства, методов подбора персонала.
Обязанности
Подбор требуемого персонала, ведение собеседований; частичное кадровое делопроизводство, обучение персонала; мотивация, адаптация персонала; подготовка и организация корпаративных мероприятий, расстановка кадров, отчетность.
Условие
Официальное трудоустройство, соц.пакет, нормированный рабочий день, возможно обучение и помощь на первоначальном этапе.
Раздел: БИЗНЕС/ОПТОВЫЕ ПРОДАЖИ - Дилерство, поиск партнеров и др.
Добавлено: 10 Января 2014 19:58; 475 просмотров
|
