| Дополнительная информация | Требования
Опыт работы: необязателен, но приветствуется. Образование высшее или средне-специальное, знание кадрового делопроизводства, методов подбора персонала.
Обязанности
Подбор требуемого персонала, проведение собеседований; частичное кадровое делопроизводство; обучение персонала; мотивация, адаптация персонала; подготовка и организация корпоративных мероприятий, расстановка кадров, отчетность.
Условия
Официальное трудоустройство, соцпакет, нормированный рабочий день, возможно обучение и помощь на первоначальном этапе |
